Por que contratar o Seguro de Vida Empresarial?

• Proteção financeira para colaboradores e familiares em caso de falecimento ou invalidez.

• Responsabilidade social corporativa, reforçando a imagem da empresa.

• Diferencial competitivo na atração e retenção de talentos.

• Gestão estratégica de pessoas, agregando valor aos benefícios oferecidos.

• Flexibilidade de planos, adaptáveis ao porte e perfil da organização.

Tipos de contratação

O Seguro de Vida Empresarial pode ser estruturado de diferentes formas, de acordo com os objetivos e a política interna da empresa:

• Capital Global: um valor único destinado a todo o grupo segurado, distribuído conforme a necessidade.

• Acordos Coletivos: definidos em convenções ou negociações coletivas de trabalho.

• Capital Escalonado por Salários: a cobertura é proporcional ao salário de cada colaborador, respeitando níveis hierárquicos e funções.

• Capital Uniforme: todos os colaboradores recebem o mesmo valor de cobertura, promovendo igualdade entre os segurados.

• Sucessão Patrimonial: voltado especialmente para empresas familiares, garantindo proteção e continuidade do negócio.

Coberturas principais

• Morte natural ou acidental: indenização para os beneficiários.

• Invalidez permanente por acidente: suporte financeiro em caso de perda parcial ou total da capacidade de trabalho.

• Auxílio funeral: cobertura para despesas com o funeral do colaborador.

• Coberturas adicionais opcionais: diárias por incapacidade temporária, doenças graves, entre outras, de acordo com o plano contratado.

Benefícios para empresas e colaboradores

• Para empresas:

  • Cumprimento de convenções e acordos coletivos.

  • Redução de passivos trabalhistas e riscos jurídicos.

  • Fortalecimento da cultura organizacional e da imagem corporativa.

• Para colaboradores:

  • Segurança financeira para a família em momentos de dificuldade.

  • Tranquilidade para desempenhar suas funções com foco e confiança.

  • Valorização profissional por meio de um benefício que demonstra cuidado real da empresa.